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選賢任能,知人善任

  

 選賢任能 知人善任

 

  企業的發展壯大離不開優秀的管理員團隊和員工隊伍。

  近年來,福田就尤其重視優秀人才的培養引進工作和管理團隊的治理建設工作。

  公司專門成立了人力資源部,聘請專人對人力資源進行研究管理,逐漸建立起一套系統、完善的人才引進機制。嚴把招聘關,使人才與崗位達到最優配置,為企業引進適合發展需要的各類人才。

  福田企業從制度構建、文化塑造和戰略規劃著手,為員工不斷創造優越的工作環境和工作機會,并創建了員工培訓機制,先后分批組織管理人員到北京、上海等地學習、進修,并聘請請專家、教授為員工授課,不斷提高員工的整體素質。

  此外,福田還不斷完善薪酬結構和分配制度,著力科學的評估體系及獨特的人力資源機制的建立,使專業技術人員和對企業有貢獻的管理人員、優秀員工成為公司或子公司的股東,充分積極調動人才的積極性,不斷增強員工對企業的責任感和使命感。

  “賢者居上、謀者居側、能者居前、專業居崗”,現在,福田已經擁有一支有文化、懂經營、善管、講團結的優秀團隊和以廠為家,熱愛福田,愛崗敬業的員工隊伍,企業正齊心協力、步調一致,努力向著“中國的、世界的、永遠的”福田不斷邁進!!

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